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以林長制工作提升促集體林改深化(推深做實林長制)

媒體:中國綠色時報  作者:郭占勝 胡濤
專業(yè)號:林森 2025/11/5 14:04:31

以林長制工作提升促集體林改深化

——河南省南陽市兩項改革顯現(xiàn)疊加效應(yīng)

河南南陽是集體林業(yè)大市,深化林改任務(wù)重。今年以來,全市上下以“林長制工作提升年”為載體,發(fā)揮林長制作用,用好“四力”,強化保障,縱深推進集體林權(quán)制度改革。

林長發(fā)力,統(tǒng)攬引領(lǐng)帶動

南陽市把深化集體林改納入今年“林長制工作提升年”主要內(nèi)容,作為市、縣林長的一項主要責(zé)任,在實施分區(qū)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)上,建立林長掛點聯(lián)系制度,落實“五個一”工作要求,即一個林長聯(lián)系一個責(zé)任區(qū)、聯(lián)系一個自然保護地、聯(lián)系一個林業(yè)經(jīng)營主體、解決一批重點難點問題、打造一個改革示范點,把發(fā)展所需、改革所謀、基層所盼和林長所能結(jié)合起來,培育一批不同類型的示范樣板,引領(lǐng)推動基層林業(yè)治理實踐創(chuàng)新。

淅川縣細(xì)化第一總林長、總林長及其他縣級林長聯(lián)系點,分區(qū)負(fù)責(zé),夯實責(zé)任。內(nèi)鄉(xiāng)縣每一位縣級林長負(fù)責(zé)一個重點生態(tài)功能區(qū)、一個林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、一個森林防火重點村、一個林業(yè)改革試點,一年解決3個以上林業(yè)發(fā)展堵點問題。唐河縣結(jié)合生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,林長分別對接自然保護地和林業(yè)經(jīng)營主體,建立常態(tài)化溝通機制,協(xié)調(diào)部門提供政策支持,助力林業(yè)發(fā)展。

制度給力,解決難點問題

堅持林長巡林制度,“帶著問題”巡林、拿著“清單”銷號,今年以來共發(fā)現(xiàn)和解決問題12個;認(rèn)真落實會議制度,市、縣黨委政府每年召開總林長會議對林業(yè)重點工作、集體林權(quán)制度改革等進行安排部署,壓緊壓實各方責(zé)任,推進重點難點問題解決。

方城、桐柏等縣適時召開縣級林長推進會、重點工作協(xié)調(diào)會,解決林長制運行、林權(quán)改革問題16個。市林長辦用好“三單一函”,下發(fā)工作提示單,及時提醒縣級政府協(xié)調(diào)解決問題,推動工作落實。今年以來,市、縣兩級林長巡林291次,召開會議20余次;市林長辦發(fā)放工作提示單13份,解決難點問題13個。

部門聚力,加快推進改革

加強林業(yè)、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、金融監(jiān)管等部門協(xié)調(diào),明晰服務(wù)林改工作職責(zé),細(xì)化任務(wù)清單,確定完成時限;同時,不定期召開聯(lián)席會議,協(xié)商解決問題,進一步調(diào)動各單位積極性,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,共同推進集體林改的工作格局。發(fā)揮“林長 公安局長 檢察長 法院院長”聯(lián)動工作機制,暢通案件查處、林權(quán)糾紛處置路徑,同向發(fā)力解決問題。今年以來,協(xié)商解決問題18個,調(diào)解民事糾紛12個。

西峽縣主動與金融部門對接,爭取在林權(quán)抵押貸款、金融政策等方面支持林改。臥龍區(qū)協(xié)調(diào)金融機構(gòu)開發(fā)“月季貸”“月季保”等金融產(chǎn)品,著力解決月季企業(yè)及種植戶融資難、融資貴問題。淅川縣與自然資源部門建立聯(lián)合會商、信息共享機制,加快確權(quán)頒證、信息數(shù)據(jù)整合。

基層用力,強化服務(wù)保障

一是建強基層陣地。指導(dǎo)各地按照“三有三化”標(biāo)準(zhǔn),加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦、林業(yè)工作站一體化建設(shè)。西峽縣發(fā)揮鄉(xiāng)鄉(xiāng)有林站、站站都達標(biāo)的優(yōu)勢,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長與林業(yè)工作站融合建設(shè),增強基層工作保障能力。淅川縣投資900余萬元,高標(biāo)準(zhǔn)打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制示范陣地17個。

二是加強隊伍管理。制定下發(fā)《關(guān)于做好護林員隊伍優(yōu)化整合工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于壓實基層林長及“四員”責(zé)任,進一步強化森林資源保護管理的通知》,督導(dǎo)各縣通過擇優(yōu)選聘、提高待遇、壓實責(zé)任、嚴(yán)格考核等措施,實行能上能下、能進能出用人機制,全市選聘生態(tài)護林員14418人,不斷優(yōu)化整合管護隊伍,提高管林護林、服務(wù)基層林改能力。

三是做實基層服務(wù)。發(fā)揮基層林站和護林員作用,進村入戶宣講政策,動員群眾支持林改、主動參與林改。開展社會化服務(wù),幫助調(diào)解林農(nóng)糾紛,化解矛盾問題。全市400余名林站工作人員參與開展林權(quán)調(diào)查、邊界測繪等工作,為林權(quán)頒證打好基礎(chǔ)。淅川、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、南召等縣組織林業(yè)基層管理人員加強日常巡查,配合相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊涉林違法犯罪行為,促進林區(qū)和諧穩(wěn)定。

圖片

編輯:王爽宇

初審:李燕

審核:苑鐵軍

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