大興安嶺松嶺林業(yè)局雙軌制管理模式助推企業(yè)提質(zhì)增效

2025-05-07   來源：大興安嶺日報

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大興安嶺林業(yè)集團公司松嶺林業(yè)局全面落實網(wǎng)格管理、日常考核雙軌機制，推行縱向貫通、橫向聯(lián)動管理模式，實現(xiàn)了企業(yè)管理質(zhì)效雙提升。

松嶺林業(yè)局橫向劃分34個單元網(wǎng)格，縱向建立“局-場-站”三級責任鏈，創(chuàng)新實施“四有一反饋”運行機制。每個網(wǎng)格配備標準化實施方案、可視化管控流程圖、動態(tài)數(shù)據(jù)庫及責任追溯臺賬，通過月度數(shù)據(jù)匯總形成閉環(huán)管理，確?！笆略诰W(wǎng)中辦、責在格中清”。

改革考核體系，將《任務明細表》與《考核評價單》的填報考核貫穿全年，日?？己藱嘀靥嵘聊杲K評定的核心指標。按月累計積分，季度公示進度，對34個網(wǎng)格單位實行“過程化追蹤”，有效杜絕“臨時包裝”現(xiàn)象。

兩年來，通過網(wǎng)格定位與考核賦能深度融合，松嶺林業(yè)局實現(xiàn)了“人嵌網(wǎng)格、事入流程、責聯(lián)績效”的管理新格局。（戴金澤）